Net als in Nederland is in Zweden veel ophef ontstaan over hoge bonussen voor
managers ondanks de diepe economische crisis die het land in een greep
houdt.
"We blokkeren de mogelijkheid voor alle vormen van flexibele compensatie
en bonussen. Alle topmanagers bij staatsbedrijven zullen volgens de nieuwe
richtlijnen voortaan enkel een vast salaris krijgen”, aldus de Zweedse
minister van Financiën Anders Borg.
Meerderheidsbelang in SAS
De Zweedse overheid bezit of heeft meerderheidsbelangen in 53 bedrijven,
waaronder de Scandinavische telecomgigant TeliaSonera, bankconcern Nordea en
luchtvaartmaatschappij SAS.
De Zweedse overheid wil ook aan private ondernemingen vragen om hun
bonusbeleid aan banden te leggen. De hoge bonussen bij Zweedse
staatsondernemingen, staatspensioenfondsen en private bedrijven leidden tot
grote publieke ophef, vooral vanwege de sterk stijgende werkloosheid in
Zweden. Die bedraagt 9 procent.
De Zweedse economie krimpt dit jaar naar verwachting met 2 procent.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl